Cómo seleccionar a las mejores personas para tu negocio

Los métodos habituales de selección tienen en cuenta la formación, la experiencia y las competencias y habilidades técnicas del candidato. Sin embargo, si se quiere conocer quién es la persona que se va a incorporar a la empresa y, sobre todo, si se quiere conseguir coherencia entre la cultura de la empresa y la forma de actuar del/la candidato/a, la selección por valores adquiere una gran relevancia complementaria.